Offre d'emploi : Coordonnateur.trice à la programmation

mar, 06/11/2019 - 21:50 -- Burcu
07/05/2019 - 23:59

Offre d'emploi : Coordonnateur.trice à la programmation

 

Date de clôture         Vendredi 5 juillet 2019

Emplacement            Montréal, QC

Heures de travail       28 heures par semaine

Salaire                        21,54$ de l’heure

Entrée en poste        5 août 2019

Aperçu                       articule est à la recherche d’un-e coordonnateur.trice à la programmation pour un poste régulier. Le salaire horaire est de 21,54$, avec 4 semaines de vacances incluses. Les candidat-e-s ont jusqu’au 5 juillet 2019 pour postuler.

 

À propos de nous

articule est un centre d’artistes accessible et professionnel, qui se consacre à la présentation d’un large éventail de pratiques en art actuel. À travers nos différents volets de programmation, nous soutenons la rigueur artistique, l’expérimentation et l’engagement social. En plus de porter une attention particulière aux artistes de la relève, nous respectons ceux et celles qui ont déjà établi des précédents importants et qui continuent à prendre des risques. articule soutient des activités discursives et alternatives faisant la promotion du dialogue et construisant des réseaux avec des artistes, des collectifs et des organismes locaux, nationaux et internationaux. Notre structure ouverte et flexible favorise la participation directe de nos membres tant sur le plan organisationnel que sur celui de la programmation.

 

Description du poste

La coordonnatrice ou le coordonnateur à la programmation représente la vision artistique d’articule auprès de différents publics. Au fait des pratiques locales, nationales et internationales en art actuel, elle ou il développe et coordonne une programmation novatrice d’expositions et d’activités visant à mettre de l’avant et faire progresser le mandat d’articule. La nouvelle coordonnatrice ou le nouveau coordonnateur maintiendra la tradition d’exploration artistique et de pratique interdisciplinaire d’articule. Travaillant en étroite collaboration avec les membres, le personnel et le conseil d'administration, la coordonnatrice ou le coordonnateur de la programmation participera à l’élaboration de nouvelles possibilités et initiatives durables pour le centre alors qu'il se prépare pour un déménagement dans les cinq prochaines années.

 

EXIGENCES

 

ÉTUDES

Diplôme universitaire dans un domaine artistique en lien avec les responsabilités du poste ou une combinaison d’études et d’expérience professionnelle équivalente.

 

EXPÉRIENCE

Un minimum de 3 ans d’expérience dans la coordination d’expositions, d’événements et de projets, notamment:

  • - expérience dans la diffusion et la promotion en art actuel, incluant de l’expérience en représentation et comme porte-parole
  • - expertise dans la rédaction des demandes de subvention
  • - bilinguisme français/anglais, maîtrise du français écrit, excellentes capacités de rédaction
  •  

CONNAISSANCES

  • - connaissance du milieu de l’art actuel et de la structure des centres d’artistes et de ses réseaux;
  • - connaissance de l’environnement Macintosh et des logiciels Word, Excel, InDesign, Illustrator et Photoshop;
  •  

APTITUDES

  • - autonomie; sens de l’initiative; leadership.
  • - habileté de communication.
  • - habileté à organiser le travail et à gérer les priorités.
  • - flexibilité et capacité à travailler sous pression.
  • - capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
  • - excellent sens des relations interpersonnelles
  • - personne dynamique, bon esprit d’équipe et ouverture à la diversité des approches.

 

Les responsabilités comprennent :

Programmation

  • - planification, supervision et suivi des activités de diffusion et de publication;
  • - coordination et participation dans les comités de programmation;
  • - préparation des communications liées à la programmation et soutien à la promotion des activités;
  • - maintenir une communication soutenue avec les artistes et leur donner de la documentation sur leurs expositions
  • gestion des pigistes, stagiaires et des bénévoles liés à la programmation;

 

Représentation

  • - représentation du centre et de ses objectifs auprès du milieu artistique, des médias et du public;
  • - représentation d’articule dans des colloques, festivals et autres événements pertinents;
  • - liaison avec les organismes pairs, les réseaux et les organisations partenaires;
  • - soutien à la collecte de fonds par sa représentation dans des rencontres et événements;
  •  

Administration

  • - rédaction des demandes de subvention au fonctionnement, aux projets, et autres;
  • - supervision des budgets de la programmation;
  • - soutien aux activités du comité responsable du déménagement futur du centre;
  • - travail en collaboration avec ses collègues, le conseil d’administration et les membres afin d’assurer la bonne marche du centre.

 

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront inclure :

  • - une lettre d’intention, votre curriculum vitae, deux échantillons d’écriture pertinents, les noms et coordonnées de deux personnes-références.
  •  

Veuillez soumettre votre candidature au comité des ressources humaines, par courriel à : rh-hr@articule.org

Date de tombée pour les applications: le vendredi 5 juillet 2019, 23 h 59 (temps universel coordonné UTC 5 Heure standard de l'Est)

 

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection

 

Notre base d'unité : Stratégies pour un centre anti-oppressif

En réponse à l’affirmation d’articule comme un espace inclusif, et dans l’espoir de fournir une ressource pour des espaces plus équitables à travers nos communautés d’art locales et internationales, nous avons préparé la base d’unité. La construction de ce projet est toujours en cours comme nous développons un cadre de travail et rassemblons une collection d’outils pour confronter les disparités dans nos propres espaces artistiques, ainsi qu’au-delà de ceux-ci.

articule reconnaît que l’oppression systémique existe et opère à travers les communautés artistiques pour priver de pouvoir des individus en raison de leur race, leur nationalité, leur genre, leur sexualité, leur statut économique, leur religion, leur validité, et plus encore. Les formes que cette marginalisation intersectionnelle prend inclus : l’accès inégal aux opportunités, les micro-agressions, l’insensibilité culturelle, l’appropriation culturelle, le harcèlement psychologique ou physique, le sexisme, le racisme, l’homophobie, la transmisogynie, le capacitisme, et le langage péjoratif.

articule s’engage à prioriser les connaissances et la sécurité des individus ayant des expériences intimes et vécues d’une oppression particulière afin de collaborer ensemble pour trouver des façons d’aborder ses effets.

articule reconnaît son emplacement comme étant sur un territoire autochtone non-cédé. Nous nous engageons à décoloniser notre espace à travers nos pratiques, langages, et politiques.

articule valorise la solidarité, la patience et la compassion dans le processus de travail vers une équité tant dans nos rencontres personnelles que dans nos décisions structurelles. Ceci inclut la responsabilité individuelle et collective, ainsi que de prioriser l’accessibilité et la sécurité des QTBIPOC.

articule reconnaît qu’une bonne intention n’est pas suffisante. Afin de corriger les inégalités, une pratique anti-oppressive exige que les individus cultivent une conscience continue des systèmes qui privent certain.es et privilégient les autres.

articule s’engage à s’investir dans le processus d’adaptation auto-critique, de maintien des efforts collaboratifs avec les autres travailleur·euse·s culturel·le·s et de développement des publics en cours afin d’inclure les personnes marginalisées par la communauté artistique dans laquelle nous opérons.

La base d’unité est une collaboration continue mise à la disposition des participant.es d’articule, y compris ses membres, son conseil d’administration, et son personnel. Afin d’assurer la transparence, la base d’unité et les autres outils éducatifs doivent rester visibles et accessibles à tout.es ceux.lles qui s’engagent avec articule (y compris ses locataires, ses participant.es aux projets spéciaux et ses collaborateurs.trices contractuel.les). Plusieurs des points d’unité et des principes fondamentaux sont enrichis par les commentaires offerts par nos membres. Des efforts proactifs et continus, tels que des discussions, des commentaires et des sondages ouverts, devraient régulièrement prendre place au centre pour assurer un développement constant des valeurs et des approches préventives.

contact articule

262 Fairmount O. 
Montréal, Québec 
H2V 2G3 Canada 

tel: 514 842 9686  
 

e: info @ articule.org

 

heures d'ouverture 

lundi: 
mardi:
mercredi:
jeudi:
vendredi:
samedi:
dimanche:

fermé
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12h - 18h
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